Планирование мероприятий и функционирования системы управления охраной труда

Организация обязана формировать и своевременно корректировать перечень (реестр) факторов, влияющих на охрану труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать. Организация должна устанавливать приоритеты, выявлять те факторы, которые оказывают или могут оказывать значительные воздействия на условия и охрану труда, и гарантировать, что эти факторы будут приняты во внимание при определении целей в области охраны труда. Организация следует постоянно актуализировать эту информацию.

Организация должна устанавливать и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления.

При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация следует учитывать:

• 
  - требования законодательных актов, государственные нормативные требования охраны труда;
  
• 
  - важные факторы охраны труда, технологические, финансовые, эксплуатационные и другие особенности хозяйственной деятельности организации;
  
• 
  - ресурсные возможности;
  
• 
  - политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  
• 
  - мнение заинтересованных сторон.
  

Руководство должно определять и документально оформлять программу улучшения условий и охраны труда, уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:

• 
  - подготовке программы улучшения условий и охраны труда;
  
• 
  - определению и приобретению необходимых средств управления производственными процессами, оборудования (включая компьютеры, контрольно-измерительную аппаратуру), сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  
• 
  - разъяснению работникам степени соответствия рабочих мест установленным требованиям условий и охраны труда, а также приобретению работниками навыков, необходимых для достижения требуемого уровня безопасности труда;
  
• 
  - совершенствованию и актуализации, если это необходимо, методов управления охраной труда и средств контроля;
  
• 
  - выяснению перспективных тенденций в области охраны труда, включая оценку возможностей превышения современного технического уровня обеспечения охраны труда;
  
• 
  - выявлению и контролю вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии которых необходим предварительный и периодический медицинский осмотр.
  

• 
  - распределение ответственности за достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда для каждого подразделения и уровня управления в организации;
  
• 
  - обеспеченность необходимыми ресурсами;
  
• 
  - средства и сроки, в которые должны быть достигнуты цели и решены задачи программы.