Обучение, квалификация и компетентность персонала

Организации надлежит выявлять потребности в обучении персонала для компетентного выполнения работ, касающихся и охраны труда.

Работники должны быть обучены с учетом специфики их деятельности, иметь соответствующую квалификацию и компетентность, необходимые для безопасного исполнения рабочих заданий.

Организации следует разрабатывать методы, которые подтверждали бы наличие у работника соответствующих знаний, касающихся:

• 
  - обязанностей работника в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством;
  
• 
  - фактических или потенциальных последствий его деятельности на уровень безопасности труда;
  
• 
  - понимания ответственности за соответствие его действий политике организации в области охраны труда, требованиям охраны труда, системы управления охраной труда, а также обязанностей работника в аварийных ситуациях;
  
• 
  - возможных последствий несоблюдения технологических процессов и производственных инструкций.