Структура работ и распределение ответственности

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возлагают на работодателя.

В организации должен быть назначен руководитель (специальный представитель руководства), который, независимо от других возложенных на него обязанностей, нес бы ответственность и обладал полномочиями для:

• 
  - организации разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда в соответствии с ГОСТ Р 12.006-2002*;
  
• 
  - обеспечения выполнения всех нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности организации;
  
• 
  - инициирования проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий;
  
• 
  - выявления и регистрации любых проблем, касающихся условий и охраны труда;
  
• 
  - выработки рекомендаций и обеспечения выполнения решений по совершенствованию охраны труда;
  
• 
  - организации работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
  
• 
  - проверки выполнения принятых решений;
  
• 
  - управления устранением несоответствий;
  
• 
  - регулярного представления отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования ее руководством организации для совершенствования системы управления охраной труда.