Примерная тематика аттестационных работ

высшего профессионального образования

«ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ В МЕДИЦИНЕ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
УТВЕРЖДАЮ:

Декан факультета ДПО

________________Л.А.Эртель

«___» _______________20___года

по программе профессиональной переподготовки

1. 
   Менеджмент в современной системе здравоохранения
   
2. 
   Управление деловой карьерой и служебно - профессиональным продвижением
   
3. 
   Организация управления в здравоохранении
   
4. 
   Совершенствование муниципального управления развитием здравоохранения
   
5. 
   Теоретические основы и методология муниципального управления развитием здравоохранения
   
6. 
   Разработка проектных мероприятий по совершенствованию муниципального управления развитием здравоохранения 
   
7. 
   Совершенствование регионального управления развитием здравоохранения
   
8. 
   Особенности организационной культуры в лечебном учреждении
   
9. 
   Основы планирования здравоохранения
   
10. 
    Экономические проблемы развития здравоохранения
    
11. 
    Место экономики здравоохранения в структуре экономической науки
    
12. 
    Финансирование здравоохранения в условиях обязательного медицинского страхования
    
13. 
    Ценообразование в системе здравоохранения
    
14. 
    Предпринимательская деятельность в здравоохранении
    
15. 
    Налогообложение медицинских учреждений
    
16. 
    Правовое регулирование вопросов оплаты труда в Российской Федерации
    
17. 
    Оплата труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании
    
18. 
    Экономика и управление охраной здоровья как отрасль общественного здоровья и здравоохранения
    
19. 
    Воздействие рынка на изменение экономических процессов в здравоохранении
    
20. 
    Механизм рыночных отношений в здравоохранении
    
21. 
    Механизм действия рыночных отношений как режим свободной конкуренции
    
22. 
    Социально-экономические модели здравоохранения
    
23. 
    Инновационные технологии в медицине
    
24. 
    Финансовый менеджмент в здравоохранении
    
25. 
    Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров
    
26. 
    Сущность организационной структуры управления
    
27. 
    Мотивация персонала с позиций процессуальных теорий
    
28. 
    Коммуникации в современной фирме: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса
    
29. 
    Методы управления конфликтом в организации
    
30. 
    Природа и причины стресса человека в организации
    
31. 
    Влияние культуры на организационную эффективность
    
32. 
    Менеджмент и маркетинг в современном здравоохранении
    
33. 
    Здравоохранение в условиях рыночной экономики
    
34. 
    Проблемы медицинского страхования
    
35. 
    Организация контроля в управлении здравоохранением
    
36. 
    Основные теории мотивации в системе управления здравоохранением
    
37. 
    Развитие систем здравоохранения как объекта управления
    
38. 
    Методологические основы менеджмента в здравоохранении
    
39. 
    Организация как объект менеджмента здравоохранения
    
40. 
    Структурно-функциональные основы управления организацией здравоохранения
    
41. 
    Коммуникации в менеджменте организации
    
42. 
    Управленческие решения в ходе медицинской деятельности
    
43. 
    Руководство и лидерство в менеджменте здравоохранения
    
44. 
    Управление изменениями, организационной культурой
    
45. 
    Управление конфликтами и стрессами в организации
    
46. 
    Менеджмент корпоративной социальной ответственности
    
47. 
    Менеджмент инновационных процессов в здравоохранении
    
48. 
    Модели и методы организационного развития
    
49. 
    Управление процессами глобализации в здравоохранении
    
50. 
    Стратегия кадровой политики в здравоохранении
    
51. 
    Управление финансовыми рисками на современном этапе организации
    
52. 
    Менеджмент в здравоохранении в новых экономических условиях
    
53. 
    Стратегическое планирование в здравоохранении
    
54. 
    Управление трудовыми ресурсами в здравоохранении
    
55. 
    Экономические методы управления в здравоохранении
    
56. 
    Особенности экономических отношений в системе здравоохранения
    
57. 
    Роль экономических методов управления на уровне муниципального здравоохранения и отдельных ЛПУ
    
58. 
    Технология медико-экономической оценки эффективности для принятия решений
    
59. 
    Разработка модели системы дифференцированной оплаты труда медицинских работников
    
60. 
    Критерии и методы оценки эффективности в здравоохранении
    
61. 
    Основные показатели финансового состояния учреждения здравоохранения и показателей его медико-технологической оснащенности
    
62. 
    Индивидуально-психологические стили межличностных отношений менеджеров здравоохранения
    
63. 
    Индивидуально-психологические особенности менеджеров здравоохранения с разным стилем конфликтного реагирования
    
64. 
    Психологические особенности менеджера в здравоохранении
    
65. 
    Взаимосвязь личностных особенностей и социально-психологической компетентности менеджеров здравоохранения