Элективный курс для студентов II курса «Управление в системе здравоохранения. Роль менеджмента.» Актуальность темы

Здравоохранение ,как сложная общественная система, может успешно функционировать ,только если она будет вписана в современные экономические отношения. Важнейшей стороной этих отношений в здравоохранении выступает управление в условиях рынка.

Менеджмент в здравоохранении – это наука управления и контроля финансовыми , трудовыми и материальными ресурсами. Целью менеджмента является снижение потерь общества от заболеваемости ,инвалидности и смертности населения.

Роль менеджмента в здравоохранении заключается в наиболее эффективном достижении цели путем повышения лечебно-профилактических мероприятий и наиболее рациональном использовании ресурсов.

Цель- ознакомить с основными положениями теории менеджмента

• 
  Иметь представление о медицинском учреждении как о системе управления
  
• 
  Понимать сущность управленческих решений функции менеджмента в системе здравоохранения
  
• 
  Видеть значение социально-психологических методов управления для развития социальной активности персонала
  
• 
  Понимать роль различных властных форм и методов управления в организации здравоохранения
  
• 
  Уметь ориентироваться в экономических проблемах здравоохранения
  
• 
  Понимать гендерные особенности стратегического менеджмента
  

• 
  Понятия «управление» и «менеджмент» ,их отличия
  
• 
  Основные категории менеджмента , их взаимосвязь
  
• 
  Основные методы управления
  
• 
  Стили руководства
  
• 
  Особенности управления персоналом организации
  
• 
  Стили управления, формы власти, основные качества руководителя
  

• 
  Владеть основной терминологией
  
• 
  Строить и анализировать структуру управления организацией
  
• 
  Использовать принципы менеджмента в управлении
  

1. 
   Введение в общие теоретические аспекты менеджмента.
   Основные категории менеджмента. Медицинское учреждение как
   система управления. -2 часа
   
2. 
   Роль менеджмента в системе здравоохранения. Основные методы
   управления. Стили и методы управления . Роль
   социально- психологических факторов управления
   в организации(учреждении) -2 часа
   
3. 
   Некоторые аспекты экономических проблем здравоохранения.
   Гендерные особенности стратегического менеджмента -2 часа
   

1. 
   Основные этапы развития менеджмента. Теоритические основы менеджмента.
   Развитие менеджмента в России -2 часа
   
2. 
   Основные категории менеджмента.
   Медицинское учреждение как система управления -2 часа
   
3. 
   Организационные принципы менеджмента.функции менеджмента. Методы
   управленческих решений -2 часа
   
4. 
   Мотивация труда. Методы и мотивация управления -2 часа
   
5. 
   Формы власти и стили управления качества менеджмента -2 часа
   
6. 
   Персонал как объект управления. Конфликты в менеджменте -2 часа
   
7. 
   Проблемы здравоохранения в экономике. Рынок медицинских услуг -2 часа
   
8. 
   Рынок медицинских услуг. Роль врача в формировании спроса
   на медицинские услуги. -2 часа
   
9. 
   Мужской и женский стили руководства . Основные составляющие эффективного руководства -2 часа