Учебной дисциплины «менеджмент в здравоохранении» направления подготовки менеджмент

• 
  раскрытие сущности менеджмента как науки и искусства;
  
• 
  формирование представлений об основных элементах и характеристиках системы управления медицинской организацией;
  
• 
  раскрытие места, роли и функций менеджера в медицинской организации;
  
• 
  выявление зависимости между изменением поведения человека и изменением деятельности коллектива;
  
• 
  получение практических навыков по эффективному взаимодействию человека и коллектива;
  
• 
  изучение основных методов воздействия на коллектив и каждого члена коллектива в отдельности с целью корректирования деятельности организации.
  

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ОК-7 - готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

ОК-8 - способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность;

ОК-11 - умение критически оценивать личные достоинства и недостатки;

ПК-1 - знание основных этапов эволюции управленческой мысли;

ПК-2 - способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;

ПК-3 - готовность к разработке процедур и методов контроля;

ПК-4 - способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;

ПК-5 - способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды.