Коллективный договор
между Работодателем и Работниками
Общества с ограниченной ответственностью «Томскнефтехим» на 2017-2019 гг.
СОДЕРЖАНИЕ:
I. Общие положения
|
|
II. Права и обязанности сторон
|
|
III. Трудовые отношения
|
|
IV. Режим труда и отдыха
|
|
V. Нормирование и оплата труда
|
|
VI. Социальные льготы, гарантии и компенсации. Социальное страхование
|
|
VII. Работа с молодежью
|
|
VIII. Содействие занятости, обучение Работников
|
|
IX. Охрана труда и здоровья
|
|
X. Гарантии прав членов профсоюза и деятельности Профсоюзной организации
|
|
XI. Внесение изменений и дополнений в Коллективный договор
|
|
XII. Контроль за выполнением Коллективного договора. Ответственность сторон за невыполнение обязательств Коллективного договора
|
|
|
|
Приложение №
-
Положение «О социальной поддержке неработающих пенсионеров ООО «Томскнефтехим»
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Настоящий Коллективный договор заключен между Работодателем в лице генерального директора ООО «Томскнефтехим» Рогова Максима Николаевича, действующего на основании Устава и Работниками «ООО «Томскнефтехим», в лице председателя первичной профсоюзной организации (далее «Профсоюзная организация») Захаровой Оксаны Васильевны, действующей на основании Устава, именуемые в дальнейшем вместе Стороны.
Договор регулирует социально – трудовые отношения между Работодателем и Работниками, и заключен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, (далее ТК РФ), Федеральным Законом № 10-ФЗ от 12.01.1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Соглашением ООО «СИБУР», дочерних и зависимых Обществ ПАО «СИБУР Холдинг» и ТПО ПАО «СИБУР Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза России от 30.06.2016 г.
Предметом настоящего Коллективного договора является закрепление основных положений социальной политики ООО «Томскнефтехим» (далее «Предприятие»), достижение оптимального согласования интересов Сторон в рамках социального партнерства и предоставление Работникам с учетом финансово-экономического положения Работодателя более высокого уровня гарантий и компенсаций по сравнению с установленными действующим законодательством Российской Федерации.
Настоящий Коллективный договор основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения.
РАЗДЕЛ I.
Поделитесь с Вашими друзьями: |
