Особенности мотивации персонала на разных стадиях жизненного цикла организации



страница1/5
Дата14.10.2018
Размер2.26 Mb.
  1   2   3   4   5

Рубрика: Экономика и управление народным хозяйством

УДК: 331.101.3:316.477


Особенности мотивации персонала на разных стадиях жизненного цикла организации

Кудинова Ольга Леонидовна,

магистрант

Бараусова Елена Александровна,

доцент кандидат экономических наук

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

Россия, Владивосток

E-mail: kudolga90@bk.ru, тел: +79147188707

ул. Гоголя, 41, г. Владивосток, Приморский край, Россия, 690014
Рассмотрены предпочтительные формы мотивационных воздействий в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Выделены три мотивационных типа работников, характерных для любой организации. Исследованы взаимосвязи между жизненным циклом организации и мотивационным типом работника.


Каталог: files
files -> Вопросы сертификационного экзамена для врачей по специальности «лфк и спортивная медицина»
files -> Рабочая программа составлена в соответствии с Требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ
files -> Рабочая программа дисциплины Лечебная физическая культура и массаж Направление подготовки 050100 Педагогическое образование
files -> Лечебная физкультура
files -> К рабочей программе дисциплины «Лечебная физкультура и спортивная медицина»
files -> Рабочая программа учебной дисциплины «медицинская реабилитация» цикла Медицинская реабилитация для специальности 310501 «Лечебное дело» по специализации 310501 «Лечебное дело»
files -> Лекции (час) Семинары (час) Самост работа Всего баллов Модуль 1
files -> Влияние мобильного телефона на здоровье человека


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5




©zodomed.ru 2024


    Главная страница