Примерные темы научно-исследовательских работ студентов по направлению 40.04.01 «Юриспруденция», магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом»
Административная ответственность руководителя организации
Зарубежный опыт мотивации трудового поведения (сравнительный анализ)
Бестарифные модели оплаты труда и их стимулирующая роль в России и зарубежных странах
Защита трудовых прав государственными органами
Защита трудовых прав на международном уровне
Защита трудовых прав в зарубежных странах
Злоупотребление правом работником: формы, правовые последствия, механизм преодоления.
Злоупотребление правом работодателем: формы, правовые последствия, механизм преодоления.
Имплементация международных норм о труде в российское законодательство.
Индивидуальные трудовые споры в России и в зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ (на примере одной страны по выбору).
Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда: опыт России и зарубежных стран
Использование альтернативной подсудности при рассмотрении трудовых споров.
Испытательный срок: продолжительности, категории работников. Прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Конфликтология в трудовом праве
Кодексы корпоративной культуры и трудовое право.
Кодификация законодательства о социальном обеспечении.
Кодификация законодательства при правовом регулировании трудовых отношений в России и зарубежных странах
Коллективные переговоры в международном праве
Коллективный договор как источник современного трудового права в России и за рубежом
Компенсационный и социальный пакет современной компании: сравнительный анализ
Контроль за поведением персонала: законные интересы работодателя и проблема защиты частной жизни работника.
Локальные нормативные акты в системе управления персоналом: понятие, классификация.
Материальная ответственность руководителя организации
Международные стандарты труда.
Моббинг в трудовых отношениях: понятие, правовое регулирование в России и зарубежных странах.
Мотивация и стимулирование деятельности трудового коллектива
Нетипичные трудовые договоры в России и за рубежом
Нормативно-правовая основа урегулирования конфликтов в России и зарубежных странах
Нормирование и оплата труда руководителя организации
Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности (соотношение международно-правового регулирования и трудового права России).
Определение требований к кандидатам/претендентам на работу. Правовая основа требований к претендентам. Понятие и правовая регламентация деловых качеств будущих работников.
Основания привлечения к уголовной ответственности руководителя организации
Основной закон государства, как источник установления социальных прав.
Основные направления реформирования трудового законодательства.
Особая роль Конвенции МОТ № 102 (1952) в системе источников социального обеспечения.
Особенности заключения трудового договора с руководителем организации
Особенности защиты трудовых прав работников в зарубежных странах
Отпуск: проблемы правового регулирования.
Пересмотренная Европейская социальная хартия и её значение для российского трудового законодательства.
Подотчетность и подконтрольность руководителя организации
Понятие и значение локальных нормативных правовых актов при регулировании трудовых отношений и урегулировании разногласий между сторонами
Понятие руководителя, его виды в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации
Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора в России и за рубежом
Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в зарубежных странах
Порядок рассмотрения трудовых споров в судебных органах.
Права и обязанности руководителя организации.
Правовая регламентация и организация доступа персонала к конфиденциальной и секретной информации.
Правовое регулирование деятельности руководителя
Правовое регулирование разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Правовое регулирование социального обеспечения в Российской Федерации.
Правовое регулирование трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации
Правовое регулирование, значение и правовые последствия аттестации персонала.
Правовые меры обеспечения конфиденциальности / секретности информации ограниченного доступа.
Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам прекращения трудового договора.
Практика Верховного и Конституционного Судов РФ по вопросам запрета дискриминации и запрета принудительного труда.
Разработка системы мотивации труда персонала с помощью различных моделей.
Разрешение и урегулирование конфликтов между руководителями и подчиненными.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС: порядок рассмотрения, вынесение решения, способы обжалования.
Региональные стандарты труда (ООН, СЕ, ЕС).
Регулирование труда российских граждан за рубежом
Регулирование трудовых отношений в условиях экономического кризиса.
Рецепция общепризнанных принципов и норм международного права трудовым правом России.
Роль профессиональных стандартов в регулировании трудовых отношений.
Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников
Роль профсоюзов и иных представительных органов работников в принятии локальных нормативных правовых актов с целью предупреждения правонарушений в сфере труда
Самозащита работником своих трудовых прав
Система мер для защиты трудовых прав работников в России и за рубежом
Система трудоправовых гарантий, направленных на предупреждение нарушений трудовых прав работников в процессе реализации прав и исполнения обязанностей субъектами трудового права. Процедурные правоотношения в сфере труда
Содержание трудового договора с руководителем организации (обязательные и дополнительные условия)
Соотношение международного и российского трудового права.
Соотношение социального обеспечения, социальной защиты и социальной поддержки.
