В дисциплинах вариативной части образовательной программы профессиональные компетенции считаются «блокирующими», т.е. в случае если одна из профессиональных компетенций, закрепленных за дисциплиной, сформирована на недостаточном уровне, по дисциплине выставляется оценка «неудовлетворительно».
Типовые контрольные работы
Контрольная работа №1.
1.Репродуктивные задания.
1. Ответьте письменно на вопросы.
1. Дайте психологическое определение организации. Покажите отличие этого определения от того, что дается в дисциплине «Менеджмент».
2. Какие функции и аспекты управления исследуются для оценки эффективности деятельности организации?
3. Какие задачи по управлению персоналом могут решаться с помощью социально – психологических тренингов в организации?
4. Какие теоретические школы дали известные вам подходы к изучению и практике управления организацией и персоналом?
5. Прокомментируйте применимость классических подходов, например, деятельностного подхода, психоаналитического и бихевиориального подходов, к пониманию процессов управления персоналом.
Поделитесь с Вашими друзьями: |
